Ben jij de drijvende kracht achter een succesvolle HR-strategie? In een dynamische omgeving vertaal jij de bedrijfsstrategie naar concrete HR-plannen. Of het nu gaat om talentontwikkeling, leiderschapscoaching of het optimaliseren van processen – jij speelt een cruciale rol.
Je ziet de mensen achter de cijfers en begrijpt dat betrokken medewerkers de basis vormen van een sterke organisatie. Met jouw expertise inspireer en ondersteun je leidinggevenden bij het creëren van een positieve en productieve werkomgeving. Als verbindende factor tussen medewerkers en management signaleer je niet alleen, maar maak je écht impact door strategisch en proactief te handelen.
· Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.
· Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR-positie.
· Ervaring in een operationele organisatie is een pré.
· Je denkt strategisch, maar weet dit ook pragmatisch om te zetten in de praktijk.
· Je bent ondernemend en neemt eigenaarschap over je werk.
· Samenwerken zit in je DNA; je weet mensen te verbinden en inspireren.
Dit bedrijf houdt zich bezig met facilitaire diensten en helpt verschillende sectoren met praktische oplossingen. Ze zorgen ervoor dat processen slimmer en soepeler verlopen en creëren prettige omgevingen om in te werken. Met een focus op innovatie en duurzaamheid willen ze dingen nét wat efficiënter en waardevoller maken voor hun klanten.
· Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
· 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime werkweek.
· Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal uit te voeren.
· Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, de mogelijkheid om deels thuis te werken en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
· Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, gebaseerd op een 40-urige werkweek.
