Wil jij:

• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie brede HR beleid binnen een internationale organisatie?

• Deel uitmaken van een dynamisch en multicultureel team in een internationaal bedrijf?
• Profiteren van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een solide pensioenregeling en extra vakantiedagen.

Lees dan snel verder!

De uitdaging:
Binnen het huidige HR-team zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die samen met de HR -manager een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR beleid binnen deze internationale organisatie. Als volwaardig HR-teamlid adviseer je managers proactief op tactisch en operationeel niveau over diverse HR vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van HR gerelateerde vraagstukken voor verschillende landen in Europa, bijvoorbeeld de tijdige salarisverwerking. Je ondersteunt de HR-manager met het maken van rapportages en het recruitmentproces. Verder draag je zorg om een juiste verwerking van verzuimmeldingen en zorg je voor een up-to-date ontwikkelplan voor de medewerkers. Als HR adviseur kom je overal in de organisatie. Je zit zowel met medewerkers als met managers om de tafel vanuit verschillende culturen en landen.

Heb jij:

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je hebt enige ervaring in een adviserende rol;
• Goede kennis van MS-Office, met name Excel;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een HR systeem, zoals AFAS;
• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt lef en staat stevig in je schoenen;

Waar ga je op de koffie?

Bij dit internationale bedrijf met meerdere Europese locaties, waarvan het hoofdkantoor gevestigd is in Dordrecht, zijn ze toegewijd aan het leveren van hoogwaardige motoren. Dit doen ze vanuit Nederland voor de gehele Europese markt. Hun focus ligt op het bieden van concrete oplossingen aan klanten over de hele wereld door producten te ontwikkelen die geschikt zijn voor verschillende landen, regio's en zakelijke omgevingen.





Geïnteresseerd?

Ben jij enthousiast geworden en wil je direct solliciteren of heb je nog vragen over deze functie? Neem dan snel actie! Reageer via de knoppen hieronder, stuur een e-mail naar Matthijs.van.oord@hboyoungprofessionals.nl met jouw recente CV (in Word) en een salarisindicatie. Ook kun je een bericht sturen via WhatsApp naar 06-15901582 of telefonisch contact opnemen via 076-3033700. Laat ons weten waarom deze uitdaging perfect bij jou past!



Waarom HYP Breda?

Bij HYP Breda hebben we onze kandidaten gevraagd naar 6 positieve punten:

• HYP luistert aandachtig naar jouw wensen en analyseert jouw kennis, vaardigheden en ervaring. Vervolgens ontvang je direct advies over relevante functies.

• Maar liefst 95% van onze HYP-medewerkers vindt een vaste aanstelling.

• Je krijgt bij HYP de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen; er is een budget voor opleidingen.

• Bij HYP sta je er niet alleen voor. Je krijgt regelmatig evaluatie-, voortgangs-, coaching- en loopbaangesprekken.

• Wij staan voor transparantie, snelheid en persoonlijke aandacht. Ons handelen is in lijn met onze woorden.

• HYP onderhandelt namens jou over startsalarissen, wat resulteert in een marktconform salaris.



We kijken uit naar jouw reactie!