In de rol van Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor het controleren, aanvullen en verwerken van klantgegevens, het vastleggen van tariefafspraken en het verwerken van mutaties. Je beoordeelt en analyseert de informatie die door werknemers van klanten wordt aangeleverd en controleert de ingevoerde uren en vergoedingen voor de salarisadministratie. Daarnaast ondersteun je de automatisering van processen en draag je bij aan het actueel houden van fiscale en arbeidsrechtelijke kennis binnen de organisatie. Het is een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is.
Salarisadministrateur
Salaris
€2500 - €3400
Plaats
Delft
Wat ga je doen?
In de rol van Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor het controleren, aanvullen en verwerken van klantgegevens, het vastleggen van tariefafspraken en het verwerken van mutaties. Je beoordeelt en analyseert de informatie die door werknemers van klanten wordt aangeleverd en controleert de ingevoerde uren en vergoedingen voor de salarisadministratie. Daarnaast ondersteun je de automatisering van processen en draag je bij aan het actueel houden van fiscale en arbeidsrechtelijke kennis binnen de organisatie. Het is een veelzijdige functie waar geen dag hetzelfde is.
Functie-eisen
- Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift.
- MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een vakgerichte opleiding PDL (pré).
- Sterke teamspeler en goede sociale vaardigheden.
- Ervaring met AFAS CRM is een pré.
De organisatie
De organisatie is een internationaal opererend kantoor dat klanten helpt met salarisadministratie en HR-werkzaamheden. Ze staan bekend om hun proactieve en heldere benadering, waarbij ze praktische oplossingen bieden die goed aansluiten bij de behoeften van hun klanten. De organisatie heeft uitgebreide expertise op het gebied van Nederlands arbeidsrecht en salarisverwerking.
Arbeidsvoorwaarden
- Enthousiast en gezellig team om mee samen te werken.
- Goede persoonlijke begeleiding en ondersteuning.
- Marktconforme vergoeding en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Jaarlijks opleidingsbudget voor relevante opleidingen bij gerenommeerde instituten.
- Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief.
- 30 vakantiedagen (fulltime).
- Goede pensioenregeling.
- Lekkere lunch.
- Eigen fitnessruimte om actief te blijven.
Heb je nog vragen?
Manager
HBO Young Professionals - Den Haag
martijn.van.doorn@hboyoungprofessionals.nl
070 205 94 00
+316 36 46 96 62
a157R00000UYBCDQA5
Het sollicitatieproces
Je solliciteert.
Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.
We zien elkaar op kantoor.
Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.
Wij gaan in overleg.
We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.
Je hebt een match!
Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.
Hoera een baan.
Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.