Corporate recruiter

Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces binnen de organisatie, zorgt voor het invullen van functies op diverse niveaus en begeleidt nieuwe medewerkers tot aan hun start. Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsmarkt, employer branding en onboarding. Jouw taken omvatten het opstellen en verspreiden van vacatureteksten, het actief zoeken naar en selecteren van kandidaten, en samenwerken met HR voor een soepele onboarding. Binnen het team, bestaande uit een HR-manager, twee HR-medewerkers en een salarisadministrateur, werk je ook aan projecten zoals het ontwikkelen van employer branding strategieën en het geven van trainingen over wetgeving en het gebruik van recruitmenttools.