HR Adviseur
Binnen deze functie ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij je verantwoordelijk bent voor het HR-beleid binnen de organisatie. Je begeleidt medewerkers bij verzuimtrajecten, adviseert managers over HR-vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van HR-processen.
- Begeleiden van verzuimdossiers van begin tot eind, met focus op duurzame inzetbaarheid.
- Voeren van complexe gesprekken rondom verzuim, functioneren en conflicten.
- Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals performance en talentontwikkeling.
- Ontwikkelen en aanbieden van HR-trainingsprogramma’s en workshops voor medewerkers en leidinggevenden.
- Signaleren van knelpunten in HR-processen en voorstellen doen voor verbeteringen.
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-afdeling binnen een klein en hecht team.
Accountmanager
Als accountmanager ben jij de schakel tussen het bedrijf en de opdrachtgevers. Je bouwt een klantenbestand op en ondersteunt hun personeelsplanning en zorgt voor optimaliseren op gebied van samenwerking.
• Onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe klanten.
• Coördineren en verwerken van gewerkte uren en administratieve dossiers.
• Signaleren van kansen in de markt en inspelen op ontwikkelingen.
• Samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie om optimale service te bieden.