Het plaatsen van een vacaturetekst is niet meer voldoende. Tegenwoordig is er meer nodig om de juiste kandidaten te vinden. En daar hebben wij jou bij nodig, dus hebben we (al zeggen we het zelf ;)) een toffe interne functie openstaan bij HYP. Het is een uitdagende en afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor het optimaliseren van het gehele onlinewervingsproces. In deze rol heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de wervingscampagnes voor onze regio’s in Zuid-Holland, Brabant en Limburg.

De uitdaging zit hem in het feit dat wij net bezig zijn met een nieuwe (salesforce) applicatie. Dus willen we iemand aan het team toevoegen die hierin echt wil meedenken. Hier kan jij helemaal los in gaan en kijken welke funnels met vragen het beste aansluit bij onze doelgroepen. Je werkt samen met een marketingteam en de verschillende labels om dit zo goed mogelijk te optimaliseren. Daarnaast ben je continu bezig met het verbeteren van de funnels, maak én presenteer je de rapportages met het team en de labels.

Naast recruitment marketing ga je aan de slag als content marketeer. Hier ben je ongeveer 50% van de week mee bezig. Je bedenkt en maakt de content samen met je team. Je bent creatief en wil de content naar een volgende stap brengen. Je analyseert de content en kijkt waar het beter kan. Daarnaast neem je het voortouw in de brainstormsessie en kan je het team hierin meenemen. 

De plannen zijn er om binnenkort de klant kant op te gaan en hierin wil je graag meegroeien. Je ziet het zitten om dit werk uit te voeren voor klanten. We werken op dit moment alleen intern voor alle labels, maar we willen in de toekomst voor klanten aan de slag gaan. Het is belangrijk dat je dit ook wil! Daarnaast zijn wij op zoek naar iemand die enthousiast is over zijn werk en passie heeft voor het vak.

Deze eigenschappen passen bij jou:

• Analytisch sterk
• Creatief
• Communicatief sterk
• Commercieel
• Innovatief