In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en hebt een directe invloed op het aantrekken van de juiste kandidaten. Je onderhoudt contacten met vacaturehouders en weet hoe je social media effectief inzet in je wervingsstrategie.

• Vacatures opstellen en verspreiden via verschillende kanalen
• Actief zoeken naar kandidaten op LinkedIn en jobboards en het opbouwen van langdurige relaties
• Ondersteunen bij het opzetten van eenvoudige social media-campagnes
• CV’s beoordelen en telefonische screenings uitvoeren
• Kandidaten begeleiden van kennismaking tot het doen van een contractaanbieding
• Het onderhouden van contacten met zowel kandidaten als vacaturehouders door het hele proces heen