Als HR Support ondersteun je de HR Manager administratief bij het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers. Je beantwoordt eerstelijns vragen van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij vragen over wet- en regelgeving, HR-zaken, arbeidsvoorwaarden en Arbo. Je draagt bij aan verschillende (internationale) werkzaamheden op de agenda van de HR Manager, zoals het ondersteunen bij de ontwikkeling van leidinggevenden, het organiseren van opleidingen en beurzen. Je krijgt de kans om in een organisatie te werken die zich snel ontwikkelt en waar je volop ruimte krijgt om je te ontwikkelen in HR. Je komt terecht in een team met korte lijnen, waar de samenwerking efficiënt en aangenaam is.
HR Support Medewerker
Salaris
€3000 - €3500
Plaats
Rotterdam
Wat ga je doen?
Als HR Support ondersteun je de HR Manager administratief bij het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers. Je beantwoordt eerstelijns vragen van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij vragen over wet- en regelgeving, HR-zaken, arbeidsvoorwaarden en Arbo. Je draagt bij aan verschillende (internationale) werkzaamheden op de agenda van de HR Manager, zoals het ondersteunen bij de ontwikkeling van leidinggevenden, het organiseren van opleidingen en beurzen. Je krijgt de kans om in een organisatie te werken die zich snel ontwikkelt en waar je volop ruimte krijgt om je te ontwikkelen in HR. Je komt terecht in een team met korte lijnen, waar de samenwerking efficiënt en aangenaam is.
Functie-eisen
- Een relevante MBO+/HBO-opleiding in de richting van Human Resources.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
- Goede beheersing van MS Office
- Kennis met software systemen Workday, ADP, Peoplesoft en Visma Verzuim zijn een pré
- Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving en hebt enkele jaren ervaring met HR-administratie en het optimaliseren van HR-processen.
- Je bent proactief en hebt sterke communicatieve vaardigheden en je staat stevig in je schoenen
- Je hebt een positieve instelling en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de HR-afdeling en de organisatie.
De organisatie
Deze organisatie is gespecialiseerd is in het ontwikkelen en leveren van temperatuurbeheersingssystemen voor transport. Ze produceren voornamelijk koel- en verwarmingssystemen die gebruikt worden in vrachtwagens, trailers, schepen en treinen. Deze systemen zorgen ervoor dat goederen die temperatuurgevoelig zijn, zoals voedsel, medicijnen en andere perishable producten, veilig en op de juiste temperatuur kunnen worden vervoerd.
Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring
- Ruimte voor ontwikkeling en het oppakken van verantwoordelijke taken binnen een internationale organisatie
- Mogelijkheid tot thuiswerken 1 dag in de week
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsfitness.
Heb je nog vragen?
Junior Accountmanager
HBO Young Professionals - Rotterdam
bas.borninkhof@hboyoungprofessionals.nl
0102054588
+31640973422
a15Te0000050KjpIAE
Het sollicitatieproces
Je solliciteert.
Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.
We zien elkaar op kantoor.
Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.
Wij gaan in overleg.
We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.
Je hebt een match!
Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.
Hoera een baan.
Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.