In deze functie ben je de vertrouwde HR-partner voor een diverse klantengroep. Je adviseert over uiteenlopende vraagstukken zoals verzuimmanagement, arbeidsrecht en organisatieverandering. Je begeleidt HR-projecten van a tot z en speelt een actieve rol in het versterken van de relatie met bestaande klanten én het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren van klanten over verzuim, arbeidsrecht en HR-beleid.
• Opzetten en implementeren van projecten zoals functiehuizen en gesprekscycli.
• Begeleiden van veranderingen op organisatieniveau en meedenken over HR-strategie.
• Coachen en ondersteunen van HR-medewerkers.
• Relatiebeheer en actief bijdragen aan het uitbouwen van het klantenbestand.