Senior HR Business Partner

In de rol van Senior HR Business Partner binnen deze organisatie is geen dag hetzelfde en heb je te maken met een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je draagt zorg voor het ontwikkelen, aanpassen en implementeren van het HR-beleid op de locatie in Tilburg. Je werkt nauw samen met de directie en het management, en biedt zowel proactief als op verzoek advies over uiteenlopende personeelskwesties.

Je focus ligt op thema’s zoals organisatieverandering, terugkeer naar werk, werving en uitstroom, en het behouden van medewerkers. Bovendien ben je dagelijks het aanspreekpunt voor medewerkers en bied je ondersteuning bij allerlei HR-gerelateerde vraagstukken en uitdagingen.

  • Het onderhouden van contacten met externe leveranciers van HR-diensten; oa bedrijfsarts, arbodienst, jurist, pensioenadviseur, werving- en selectie en payrollpartners, branchevereniging, werknemersverenigingen, vertrouwenspersoon.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor een groot deel van onze interne communicatie.
  • Coördinatie en sparringpartner voor CEO voor overleg met de ondernemingsraad.
  • Invulling geven aan uitvoering arbeidsvoorwaarden waaronder salarisadministratie, tijdsregistratie, wagenpark.