Je hebt uitgebreide kennis van salarisadministratie en fungeert als een betrouwbare en nauwkeurige adviseur. Je werkzaamheden omvatten het beheren van loonadministraties en het adviseren van klanten over loongerelateerde zaken, het tijdig indienen en controleren van pensioen- en loonaangiften, en het opzetten, uitvoeren en controleren van salarisadministraties. Daarnaast stel je arbeidsovereenkomsten en andere relevante documentatie op. Ook houd je relevante wet- en regelgeving en CAO-wijzigingen bij en vertaal je deze naar klantgerichte oplossingen.
Salarisadministrateur
Salaris
€3000 - €3500
Plaats
Rotterdam
Wat ga je doen?
Je hebt uitgebreide kennis van salarisadministratie en fungeert als een betrouwbare en nauwkeurige adviseur. Je werkzaamheden omvatten het beheren van loonadministraties en het adviseren van klanten over loongerelateerde zaken, het tijdig indienen en controleren van pensioen- en loonaangiften, en het opzetten, uitvoeren en controleren van salarisadministraties. Daarnaast stel je arbeidsovereenkomsten en andere relevante documentatie op. Ook houd je relevante wet- en regelgeving en CAO-wijzigingen bij en vertaal je deze naar klantgerichte oplossingen.
Functie-eisen
- Kennis van diverse CAO's
- Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring en expertise in het vakgebied
- Leergierig en nauwkeurig
- In het bezit van minimaal een PDL, een VPS is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
De organisatie
Heb jij een passie voor financiële en administratieve dienstverlening? Dit bedrijf specialiseert zich in het verzorgen van de financiële administratie en het verlenen van financieel advies. Zij hebben een divers klantenbestand van verschillende grootte bedrijven. Deze organisatie waardeert de Rotterdamse werkmentaliteit. Ze streven naar langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers. Naast het beheren van de administratie voor klanten, denk je ook actief met hen mee.
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris gebaseerd op ervaring en leeftijd, met mogelijkheden voor groei in kennis en ervaring.
- Collega’s die resultaatgericht werken en samen de klus klaren
- 23 vakantiedagen
- Vrijheid om je werkzaamheden zelf in te delen
Heb je nog vragen?
Claire Sneek
HBO Young Professionals - Rotterdam
claire.sneek@hboyoungprofessionals.nl
a157R00000UXvplQAD
Het sollicitatieproces
Je solliciteert.
Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.
We zien elkaar op kantoor.
Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.
Wij gaan in overleg.
We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.
Je hebt een match!
Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.
Hoera een baan.
Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.