De stageperiode is weer begonnen, tijd om te laten zien wat je in huis hebt! Als stagiair(e) is dit je kans om te ontdekken wat je leuk vindt, waar je later mee verder wil, maar ook wat je eigenlijk minder leuk vindt. Als je het goed doet op je stage, is er zelfs een kans dat je een nieuwe baan krijgt bij het stagebedrijf! Dit gebeurde onze collega Sven, die recent zijn nieuwe contract mocht tekenen. Meer weten? Sven deelt zijn ervaring als stagiair én hoe hij de stap maakte naar recruiter.

Hoe heb je je stageperiode hier ervaren?
De stageperiode was een ontzettend leuke en leerzame tijd! Vanaf het begin was er een goede klik met het team, wat een groot verschil maakte. Wat ik ook erg leuk vond, is dat ik tijdens mijn stage lekker kon kletsen met de verschillende professionals. Uiteindelijk bleek sales ook beter bij me te passen dan ik vooraf had gedacht.

Wat zijn volgens jou de belangrijkste lessen die je hebt geleerd?
Een van de belangrijkste lessen is hoe je professionals laat zien dat je echt met hen meedenkt over hun carrière. Het voeren van gesprekken verliep ook steeds soepeler, waardoor het meer een gesprek was met een professionals in plaats van dat het als een formeel interview voelde. Door enthousiasme en zelfverzekerdheid kun je mensen echt overtuigen en enthousiasmeren. Daarnaast heb ik veel geleerd over het goed matchen van professionals met vacatures, wat een belangrijke skill is voor deze rol.

Wat heeft je gemotiveerd om na je stage een vaste rol als recruiter binnen dit team aan te nemen?
De collega’s speelden een grote rol in mijn keuze. Met zo’n fijne sfeer en leuke mensen om me heen vliegt je dag voorbij. Daarnaast vind ik het heel leuk om met professionals in gesprek te gaan, vooral als ze hier op kantoor komen voor een kennismakingsgesprek. Dat persoonlijke contact is voor mij erg belangrijk.

Welke uitdagingen verwacht je tegen te komen als recruiter?
Ik verwacht dat ik te maken ga krijgen met nieuwe en uitdagende situaties, zoals gesprekken met professionals over vacatures die net iets complexer zijn. Het overtuigen om op gesprek te komen kan soms lastig zijn, maar ik zie dat ook als een kans om te groeien. Met meer ervaring en verantwoordelijkheid zal het steeds makkelijker worden om met deze uitdagingen om te gaan.

Waar zie je jezelf over een jaar of twee in deze organisatie?
Over een jaar of twee zie ik mezelf graag als Talent Specialist binnen het bedrijf. Dat betekent dat ik nog verder wil groeien in mijn rol en steeds meer verantwoordelijkheden wil oppakken. Daarnaast is de afronding van de studie een belangrijk doel, met mogelijk zelfs een master om de kennis verder te verdiepen.

Wat zou je willen meegeven aan nieuwe stagiaires die hopen net als jij door te groeien binnen het bedrijf?
Het belangrijkste is dat je weet waar je staat en dat je dat ook durft te laten zien. Een vlotte babbel helpt zeker, maar initiatief tonen en proactief meedenken met je collega’s maken echt het verschil. Laat zien dat je betrokken bent en bereid bent om te leren, dan kun je ver komen!

💙 Wil jij net als Sven een vliegende start maken met je carrière? Een stage- of werkplek waar je écht impact kunt maken en de kans krijgt om door te groeien? Neem contact met ons op en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn!