We horen nog steeds heel vaak dat mensen denken dat ze minder verdienen als ze via ons een baan vinden, maar dit is niet het geval. Als kandidaat verdien je hetzelfde salaris als je collega’s die dezelfde hoeveelheid ervaring hebben en rechtstreeks bij het bedrijf solliciteren. We willen in deze blog laten zien dat we meer voor je betekenen dan alleen het bemiddelen van een baan.
De focus ligt op zoveel meer
We richten ons niet alleen op het vinden van een baan voor hun kandidaten, maar ook op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de kandidaten. Wij vinden het belangrijk om jonge professionals te helpen door middel van coaching, trainingen en loopbaanadvies om hen succesvol voor te bereiden op de arbeidsmarkt. De doelgroep die we willen bereiken, zit ook bij ons op kantoor en weet precies welke fase deze starters doormaken.
Langer bij een werkgever aan de slag
Ons succes hangt af van het vinden van de juiste match tussen werkgevers en werknemers. Dit betekent dat wij voordelen hebben als iemand langere tijd bij een opdrachtgever van ons aan de slag is. Zowel de kandidaat als de werkgever moeten tevreden zijn met de match, anders verliezen we reputatie. In de persoonlijke gesprekken die onze recruiters hebben met de kandidaten wordt er goed gekeken naar hun specifieke wensen en behoeften. Het draait dus zeker niet om snelle winst, maar om de duurzame relaties die we opbouwen met klanten en kandidaten.
Helpen van starters
We vervullen een belangrijke rol op de arbeidsmarkt voor jonge professionals die hun weg nog moeten vinden. Het is aan ons om starters te helpen bij de overgang naar de werkvloer en begeleiding te aan te bieden bij het vinden van de juiste functie. Dit is vooral waardevol voor kandidaten die minder ervaring hebben met sollicitatieprocessen en minder ervaring op de arbeidsmarkt.
Ben jij nieuw op de arbeidsmarkt en ben je op zoek naar een nieuwe baan? Wij geven je de persoonlijke begeleiding bij het vinden van een passende functie. Stuur ons gerust een berichtje voor meer informatie.