(junior/medior) Accountmanager Rotterdam

Als Accountmanager ben je altijd druk, want je krijgt al snel veel verantwoordelijkheid. Je begint met een goed uitgedacht inwerktraject waarin we je de basis van het vak gaan leren. Dit gaat gepaard met interne- en externe trainingen. Hierdoor heb je de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen, veel te leren over communicatie en zelf een dag vol afwisseling te creëren. Zit de basis er lekker in? Dan gaan we dat steeds verder uitbouwen. Dit proces heeft tijd nodig, maar gaat op jouw tempo. Het hele team staat altijd klaar om je hierin te begeleiden!

Binnen deze rol ga je je onder andere verdiepen in de volgende werkzaamheden:

  • Verantwoordelijk voor recruitment via verschillende kanalen;
  • Allround proces omtrent kandidaten, zoals evaluaties op locatie;
  • Internal accountmanagement;
  • External accountmanagement;
  • Relaties met klanten (opbouwen en) uitbouwen;
  • Ook buiten de deur naar afspraken met klanten en kandidaten;
  • Nauw samenwerken binnen een hecht team;
  • Meedenken in de marketing, projecten of andere zaken die aansluiten op jouw interesses;
  • Dagelijks meewerken aan de groei van deze geweldige organisatie!

by

Marketing medewerker (Stage)

Wij zijn op zoek naar een Marketing Stagiair die samen met het marketingteam zijn/haar creatieve geest, kennis en kunde gaat inzetten voor de marketing van onze twee labels. Je zal je o.a. gaan bezighouden met:

  • Beheren van de social media kanalen;
  • (Gesponsorde) reclame on- en offline content creëren;
  • Je bezighouden met trends en ontwikkelingen;
  • Foto’s en video’s maken op onze events;
  • Foto en video editing;
  • Promotie voor onze events maken;
  • Nieuwe ideeën bedenken met het team;
  • Marketingmeetings bijwonen;
  • Nieuwe marketing ideeën implementeren!

by

Accountmanager (Stage)

Wij zijn op zoek naar een commercieel georiënteerde stagiair. Jouw focus zal liggen op recruitment, waarbij je volwaardig lid bent van het team en de overige adviseurs ondersteunt waar nodig. Je bent echt een teamgenoot, dus er komen veel verantwoordelijkheden voorbij. Stomme klusjes doen wij niet aan - behalve af en toe de biervoorraad op vrijdag op peil houden! De volgende taken zullen voorbij komen: 

  • Het werven van werkzoekenden middels diverse kanalen; 
  • Het voeren van telefonische screenings; 
  • Het voeren van persoonlijke (of digitale) intakegesprekken; 
  • CV's omzetten in ons format; 
  • Jouw kandidaten promoten bij de adviseurs; 
  • Meewerken aan het realiseren van matches tussen bedrijf en kandidaat; 
  • Trainingen - intern en extern - bijwonen; 
  • Nieuwe ideeën bedenken met het team.

by