Financieel Analist
Als Financial Analyst vertaal je data naar waardevolle inzichten en ondersteun je zowel de financiële als zakelijke stakeholders. Je optimaliseert rapportages en draagt bij aan de verbetering van bedrijfsprocessen door middel van gedegen analyses en advies.
- Implementeren en optimaliseren van Power BI dashboards voor financiële rapportages.
- Ondersteunen bij de implementatie van D365 en adviseren over procesverbeteringen.
- Analyseren en rapporteren van verkoopcijfers, marges en winstgevendheid.
- Opstellen en automatiseren van managementrapportages voor interne en externe stakeholders.
- Fungeren als back-up voor belangrijke rapportagetaken van de Business Controller.
- Ondersteunen van de CFO met relevante financiële analyses en inzichten.
Financieel Administratief Medewerker
Als Financieel Administratief Medewerker ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige crediteuren- en debiteurenadministratie. Je speelt een actieve rol in het verbeteren en stroomlijnen van financiële processen en werkt hierbij nauw samen met de Manager Accounting en je collega’s.
- Verwerken en controleren van facturen voor verschillende hubs.
- Voorbereiden van salesfacturatie richting klanten.
- Beheren van crediteuren- en debiteurengegevens en de bijbehorende voorwaarden.
- Zorgdragen voor een correcte verwerking van betaalbatches en banktransacties.
- Samenstellen van periodieke accounting-overzichten en analyseren van financiële gegevens.
- Deelnemen aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem en bijdragen aan de optimalisatie van financiële processen.
Commercieel medewerker binnendienst
Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten en onderhoud je sterke klantrelaties. Je bent verantwoordelijk voor orderbeheer en klantgerichte vraagstukken en werkt samen met verschillende interne afdelingen om een optimale dienstverlening te garanderen.
- Beheren van klantrelaties en fungeren als aanspreekpunt voor vragen en orders.
- Coördineren en bewaken van orderverwerking en leveringen.
- Signaleren van verkoopkansen en bijdragen aan omzetgroei.
- Samenwerken met interne teams om processen te optimaliseren.
- Behandelen van klachten en zorgen voor passende oplossingen.
- Rapporteren en analyseren van klantgegevens ter verbetering van de dienstverlening.
Commercieel medewerker
Binnen deze functie ben jij een belangrijke schakel in het ondersteunen van de verkoop en het coördineren van de logistieke processen. Je zorgt voor een efficiënte afhandeling van klantbehoeften en bent verantwoordelijk voor het beheer van transportbewegingen en het verzorgen van offertes.
- Coördineren van transportbewegingen van plantmateriaal.
- Ondersteunen van verkopers bij de in- en verkoop van beplanting.
- Opstellen van offertes voor klanten.
- Meedenken in het verbeteren van interne processen.
- Zorgdragen voor een efficiënte afhandeling van klantwensen.
- Bewaken van de voortgang van lopende projecten en leveringen.
HR business partner
In deze rol fungeer je als strategisch HR business partner voor verschillende afdelingen binnen een internationale structuur. Je ondersteunt bij besluitvorming, draagt bij aan beleidsontwikkeling en zorgt voor een toekomstgerichte inrichting van HR-processen. Daarnaast werk je aan diverse organisatie brede initiatieven die gericht zijn op verdere professionalisering. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en bent een belangrijke schakel in het optimaliseren van personeel gerelateerde thema’s.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het adviseren van leidinggevenden over personeelsplanning, mobiliteit en ontwikkelingstrajecten.
- Het coördineren van veranderprocessen en het vastleggen en uitleggen van nieuwe werkwijzen.
- Het begeleiden van complexe personeelsdossiers en het voorbereiden van juridische stappen samen met lokale specialisten.
- Het beheren van arbeidsdocumentatie en toezien op naleving van regelgeving binnen verschillende landen.
- Het ondersteunen van internationale werving en het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Het verbeteren van HR-structuren zoals functiehuizen, beloningsmodellen en stimuleringsregelingen.
- Het opstellen van formele adviesstukken voor interne overlegorganen en het begeleiden van aansluitende implementaties.