Binnen deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt binnen de HR Backoffice en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de HR-administratie. Je werkt nauw samen met twee collega’s en zorgt ervoor dat alle processen soepel, tijdig en correct verlopen. Door jouw ervaring ben jij in staat zelfstandig beslissingen te nemen en verbeteringen in processen door te voeren. Je houdt toezicht op de naleving van het HR-beleid en fungeert als verbindende factor tussen verschillende afdelingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Coördineren en bewaken van alle administratieve HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie in samenwerking met een externe partij.
• Controleren van aangeleverde HR-documentatie en toetsen op naleving van interne richtlijnen.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen HR-processen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor complexe of maatwerk HR-vraagstukken vanuit de organisatie.
• Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving op het gebied van HR-administratie en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen en coachen van collega’s binnen het HR Backoffice team.