Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteun je bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je bewaakt de HR-processen, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat procedures duidelijk worden toegepast. Daarnaast begeleid je leidinggevenden bij dagelijkse HR-onderwerpen en help je medewerkers bij praktische en organisatorische zaken. Je werkt mee aan projecten die gericht zijn op het optimaliseren van HR-processen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en het adviseren van leidinggevenden bij hun dagelijkse personeelszaken.
- Het verwerken en actualiseren van gegevens in HR-systemen en het waarborgen van correcte documentatie.
- Het ondersteunen bij verzuimbegeleiding en het voorbereiden van benodigde stappen binnen het proces.
- Het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en andere HR-gerelateerde documenten.
- Het coördineren van de werving voor diverse functies en het deelnemen aan selectiegesprekken.
- Het bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen HR-processen en administratieve structuren.
- Het voorbereiden van rapportages en het ondersteunen bij interne overleggen en terugkoppelingen.
