Danilo heeft onlangs een vast contract getekend bij HYP Breda, een mooi moment voor hem! Hij vertelt ons over zijn persoonlijke en professionele ontwikkelingen die hij heeft doorgemaakt sinds hij aan het begin van zijn HYP-carrière als recruiter aan de slag is gegaan. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees verder om te ontdekken hoe HYP Danilo ondersteunt in zijn groei!

Hoe ervaar jij persoonlijke en professionele ontwikkeling bij HYP?
Ik studeerde Commerciële Economie en kwam er in mijn tweede jaar achter dat het toch niet helemaal bij mij paste. Daarna begon ik bij HYP als bijbaan en dat vond ik zo leuk dat ik ben blijven hangen en inmiddels mag ik mijzelf nu al een paar jaar een trouwe werknemer noemen. Nu heb ik zelfs een vast contract! Wat ik het meest waardeer aan de ontwikkeling hier, is de zelfstandigheid die je krijgt. Je krijgt taken die je zelf moet oppakken en dat gaat niet altijd zonder hobbels. Sterker nog, je maakt soms echt fouten. Dat is waar je het meeste van leert! Het komt nu soms zelfs voor dat ik automatisch mijn ‘werkmodus’ mee naar huis neem, waardoor ik soms aan de eettafel nog praat alsof ik op werkbezoek ben of bezig ben met het bellen van een professional. Niet helemaal de bedoeling natuurlijk, maar het laat wel zien hoe ver je bent gekomen in je persoonlijke ontwikkeling.

Welke vaardigheden heb je bij HYP ontwikkeld die je voorheen nog niet had?
Een van de belangrijkste vaardigheden die ik bij HYP heb ontwikkeld, is mijn begrijpend luisteren. Voorheen was ik al een makkelijke prater, dus dat was geen probleem, maar nu luister ik veel beter. Tijdens gesprekken maak ik in mijn hoofd al koppelingen voor mogelijke vacatures. Dat heeft me echt geholpen om effectiever te communiceren en sneller in te spelen op de behoeften van anderen. Ik merk dat dit echt een hele waardevolle toevoeging is aan mijn competenties.

Hoe worden de persoonlijke successen binnen HYP gevierd/beloond?
Bij HYP worden persoonlijke successen op verschillende manieren gevierd. Ik heb bijvoorbeeld deze week mijn vaste contract gekregen, wat voor mij een geweldige mijlpaal was. Daarnaast is de begeleiding vanuit Alexander enorm waardevol, hij zorgt ervoor dat je je ontwikkeling blijft stimuleren. Natuurlijk is er niets fijner dan het blijven helpen van professionals. Dat gevoel van voldoening maakt al het harde werk dubbel en dwars waard!

Welke soorten trainingen of cursussen biedt HYP aan om de professionele ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen?
HYP biedt vooral interne trainingen aan, voornamelijk met HR en Esther. Wat ik erg waardeer, is dat je altijd vragen kunt stellen aan verschillende mensen. Die open communicatie geeft me veel rust. Daarnaast is de groep heel hecht. Als je ergens mee zit, kun je dat meteen delen. Het voelt echt als een vriendengroep en het is fijn om te weten dat je fouten mag maken. Dat is allemaal onderdeel van het leerproces, zo groei je samen en zorg je ervoor dat je het in de toekomst beter doet!

Wil jij net zo’n mooie ontwikkeling doormaken als Danilo? Bij HYP Breda zijn we nog altijd op zoek naar een enthousiaste accountmanager. Neem direct contact op of bekijk onze vacaturepagina!