Voordat je solliciteert, afstudeert, aan een nieuwe baan begint of een vacature selecteert, is het handig om een goede checklist te hebben zodat je goed voorbereid bent. Daarom deelt Claire deze week haar checklist om je optimaal voor te bereiden op een sollicitatie.

Lees je goed in over het bedrijf en de functie:
Onderzoek wat het bedrijf doet, met welke mensen ze werken en wat hun corebusiness is. Waar staan ze voor? Bij HYP bijvoorbeeld, is persoonlijke benadering belangrijk. Dit was voor mij erg prettig om vooraf te weten, voordat ik op gesprek ging. Lees je ook goed in over de functie waarvoor je solliciteert en wat deze inhoudt.

Laat je persoonlijkheid zien:
Het is natuurlijk belangrijk om te bedenken of je persoonlijkheid past bij functie en cultuur van het bedrijf. Bij sommige functies is het minder nodig om extravert te zijn terwijl voor salesfuncties het belangrijk is dat je communicatief sterk bent en makkelijk een gesprek kunt voeren. Maak je verhaal dus zo persoonlijk mogelijk en laat goed zien wie jij als persoon bent.

Verdiep je in het bedrijf en je gesprekspartner:
Zoek je gesprekspartner op LinkedIn op, bijvoorbeeld: heeft hij kinderen, houdt hij van voetbal? Dit lijkt misschien op stalken, maar het helpt je om goed voorbereid te zijn en interesse te tonen. Dit zorgt ervoor dat je je kunt aanpassen aan je gesprekspartner. Jij hebt ook vast vragen voor het bedrijf, bedenk goed wat die zijn zodat je daarop ook door kunt vragen.

Kledingkeuze:
Bij je kledingkeuze voor je sollicitatie hangt het af van het bedrijf. Denk na over hoe het bedrijf zich presenteert. Voor informele bedrijven kies je casual kleding: een overhemd, trui of pullover. Een kraagje is altijd een goed idee. Voor formele bedrijven, als je bijvoorbeeld in de buitendienst werkt en strak in pak moet lopen, schaf dan een mooi pak aan.

Tests voor sollicitatie:
Wij raden aan om een DISC-test te doen voor je sollicitatie. De test onthult bijvoorbeeld of je dominant, analytisch of creatief bent. Dit helpt je te begrijpen hoe je als persoon in elkaar zit en hoe je goed in een team kunt werken.

Bereid je voor op de vragen:
Bereid je voor op zoveel mogelijk vragen. Neem een notitieblokje mee om aantekeningen te maken zodat je bepaalde belangrijke informatie niet vergeet en antwoorden bijvoorbeeld samen kunt vatten. Dit kunnen vragen zijn zoals: wat zijn je karaktereigenschappen? Welke verbeterpunten heb je op werk-technisch vlak? Wat interesseert je aan het bedrijf? Waarom solliciteer je bij dit specifieke bedrijf?

Don’ts tijdens de sollicitatie:
Praat niet alleen over jezelf, maar stel ook vragen aan je gesprekspartner. Ook een belangrijke: vergeet de naam van je gesprekspartner en het bedrijf niet. Het staat onprofessioneel als je de naam niet meer weet. Luister dus goed, zodat je later niet hoeft te vragen: “Wat was je naam ook alweer?” Luisteren kan een uitdaging zijn, vooral als je zenuwachtig bent en bezig bent met hoe jij zelf overkomt, maar probeer toch vooral goed te focussen op het luisteren: wat geeft je gesprekspartner voor antwoorden en hoe kun je daarop doorvragen?

Met deze checklist stap je zelfverzekerd en goed voorbereid je volgende sollicitatiegesprek in. Veel succes!